入社後のサポート体制
Support structure
工場勤務
Factory- 01 入社後、安全に作業ができるように、安全衛生教育や特別教育を行います。
- 02 アーク溶接や半自動溶接の練習を行い、ある程度できるようになれば製品の溶接を行います。
- 03 半自動溶接と並行して、天井クレーンの特別教育で社内教育を実施。
- 04 5月頃に外部講習会場でフォークリフトや玉掛けやガス溶接の技能講習など参加していただきます。
- 05 6月頃に溶接ロボット操作及びメンテナンス等の教育を行います。
- 06 12月にアーク溶接・半自動溶接の評価試験にチャレンジ。
- 07 自分が製作・出荷した製品の建物の現地見学を行います。
- 08 経験を積んで鉄骨製作管理技術者などの上級技術者の試験にもチャレンジする際は先輩社員が試験対策として講習を行います。
設計
Design- 01 入社後、図面の読み書きができるようにJWCADを学びます。 参考資料として高校生から始めるJWCAD建築製図入門を使用。
- 02 ある程度、JWCADを使えるようになったら、鉄骨専用の３DCADを学びます。 先輩社員の講習の他に外部講師を招いて操作指導を行います。
- 03 設計部の先輩社員は前職が経理や介護をしていた人も在籍しており、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してください。
- 04 パソコン上の図面だけでは理解することが難しい場合は実際に製作した建物の現地見学を行います。
- 05 経験を積んで鉄骨製作管理技術者などの上級技術者の試験にもチャレンジする際は先輩社員が試験対策として講習を行います。
福利厚生
Benefits
制服支給
シンザンではこんな服装で働いています
男性の場合、工場勤務は基本的に作業服。女性の場合は、制服と作業服が選べ、その日の仕事内容で選んだりしています
女性の場合はカタログから制服が選べます。
寮制度あり
若年層向け独身寮、借り上げ社宅制度あり
働く社員の快適な環境を大切にしています。社員寮を完備しており、安心して生活できる環境を提供しています。共同生活を通じて、社員同士の交流やコミュニケーションも促進します。将来を見据えたキャリアパスの構築と共に、居住面でも安心して働ける環境を提供します。
女性活躍推進宣言
Declaration for the Advancement of Women株式会社シンザンは自らの希望により、働き又は働こうとするすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮し、男女がともに安心していきいきと働くことができる社会を目指して，以下のとおり宣言します。
女性採用数の拡大
2030年までに女性社員数を
全社員の30％にします。
現在が31人中5人で約16％
7年間で14％UPを目指します。
施設・環境の整備
内勤だけでなく工場内での
働きやすい環境整備を行います
キャリア形成、仕事と家庭の両立
短時間勤務や
柔軟な勤務体制の拡充、
対応しやすい職場の空気づくり
Promotion of Women’s Participation
シンザンはブライト企業に認定されています
Bright従業員の働きやすさを重視した
職場環境作りに力を入れています。
熊本県は、働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業を「ブライト企業」（ブラック企業と対極の企業をイメージした熊本県の造語）として認定し、その優れた取組みを広く周知することにより、県全体の労働環境や処遇の向上を図るとともに、若者の県内就職を促進します。
Bright company
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